Wir lösen digitale Probleme für lokale Anbieter mit Potential.

Ihre Außendarstellung spiegelt noch nicht die Qualitäten Ihres Unternehmens wider, und das könnte sich auf potenzielle Kunden auswirken. Sie möchten nicht mehr mit Billiganbietern verglichen werden, sondern sich als Premium-Anbieter positionieren.

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens bei. Um diese Mitarbeiter für das eigene Unternehmen gewinnen zu können, ist es nicht nur wichtig, sich als Premium-Dienstleister zu positionieren, sondern auch als guter Arbeitgeber.

Nicht jeder Auftrag ist gleich und volle Auftragsbücher bedeuten nicht automatisch, dass Sie alles richtig machen. Die Qualität der Aufträge entscheidet letztendlich, ob Sie mit Ihrem Unternehmen erfolgreich und nachhaltig wachsen können oder sich weiterhin überlastet in einem Hamsterrad voll mit vielen mittelmäßigen Aufträgen befinden.

Die meisten Unternehmen prahlen mit einem guten Empfehlungsgeschäft. Im Kern ist es natürlich keinesfalls schlecht, über Empfehlungen an Aufträge zu kommen. Sobald Ihr Kerngeschäft aber von diesem abhängig ist, hat man keine Kontrolle mehr über die Art und Qualität der eingehenden Anfragen und ein nachhaltiges und planbares Wachstum des eigenen Unternehmens wird unkalkulierbar.

Sehr viele Betriebe sprechen immer davon, dass sie mehr als genug Aufträge haben, fahren anschließend aber viele Kilometer zum nächsten Kunden. Sofern Sie noch lange Strecken zum Kunden fahren, gibt es definitiv noch Optimierungsbedarf in Ihren Auftragsbüchern.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann eine echte Herausforderung sein. Der Fachkräftemangel setzt immer mehr Betrieben zu und gleichzeitig kämpft man mit immer mehr Wettbewerbern um die gleichen Mitarbeiter. Das macht es natürlich besonders schwierig, gute Mitarbeiter zu finden. Denn die guten Mitarbeiter gehen in der Regel auch zu den guten Unternehmen - oder zumindest zu den Betrieben, die sich als besserer Arbeitgeber präsentieren als Sie es tun.

Ein stabiles Team ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Sehr viele Betriebe haben mit einer immer größeren Anzahl an unzuverlässigen Mitarbeitern zu kämpfen. Wenn Ihre Mitarbeiter von heute auf morgen nicht mehr auftauchen oder die Leistungen ungenügend sind, dann ist dies nicht nur für Ihre Kunden sehr ärgerlich, sondern hindert Sie auch daran, mit Ihrem Unternehmen planbar und nachhaltig zu wachsen.

Ihre Webseite sollte in Ihren Händen sein. Die meisten Inhaber haben aber nicht mal die Möglichkeit, Texte auf Ihrer Website zu ändern. Es geht nicht darum, dass Sie alles selbst machen sollten, wenn Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite haben. Die Kontrolle über Ihre digitale Identität sollten aber weiterhin Sie besitzen.

Ihre Webseite sollte Ihr Unternehmen als hochwertigen Dienstleister repräsentieren. Wenn Ihre Website aber aussieht, als wäre sie vor 20 Jahren das letzte Mal überarbeitet worden, dann werden Ihre potenziellen Kunden das Gleiche über Ihre Dienstleistung denken. Sie wissen natürlich, dass dies nicht stimmt, Ihre Kunden jedoch nicht.

Ihre Internetpräsenz erfüllt keinen Selbstzweck, sondern sollte Sie als Unternehmen positiv positionieren und Ihnen wie ein Vertriebsmitarbeiter qualitativ hochwertige Aufträge gewinnen. Wieso findet man bei den meisten Internetseiten dann nicht mal eine einfache Möglichkeit zur Kontaktaufnahme oder macht es potenziellen Kunden unnötig schwer?

Die meisten Inhaber führen viele Prozesse im Unternehmen immer noch selbst aus und verlieren viel Zeit in aufwändigen manuellen Routineaufgaben. Stattdessen können Sie heutzutage viele Prozesse digitalisieren und automatisieren und sich so sehr viel Zeit und Stress ersparen.